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攻略:辦公室中的進退法則

辦公室裡講究更多的是利益,有利益必然會帶來衝突和鬥爭,因此,辦公室政治就是同僚之間的競爭,那要怎樣在辦公室的競爭中脫穎而出呢?辦公室中的進退法則是什麼?

  進退法則1:

  學會自我保護「害人之心不可有,防人之心不可無。」不得不承認這句古話在辦公室鬥爭中還是很有實踐意義的。很多人,尤其像Jacky這類男性,有著很強的學歷和技術背景,進-入企業後,認為只要全心全意投入工作,平步青雲只是時間的問題。其實是大錯特錯,這類人往往不懂得保護自己,在拚命工作的同時,暴露了自己很多的弱點和問題,就是這些看似細小的問題,導致自己成為眾矢之的和背後攻擊的對象,要知道,辦公室裡不光看工作表現,還要看其他很多方面,因此往往最後業績不錯,但是自己得不到應有的認可。因此,努力工作的同時,必須懂得自我保護。孔子說過「敏於行,慎於言」。在辦公室裡,有很強的實踐意義。建議在沒有成為高層的時候,學會低調做人,用功做事。

  進退法則2:

  學會變通和圓滑的解決問題在辦公室裡一味追求所謂的公平和原則,往往不會有好結果,反而常常容易討人嫌。面臨「辦公室政治」的挑戰,沒有必要去追求絕對的公平和原則,而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法,有的放矢和游刃有餘地處理和控制。升職加薪的確需要努力工作,真實才幹的確是重要因素,但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境,再能幹再努力也仍舊會原地踏步,難上青雲。

  進退法則3:

  學會觀察福爾摩斯有一句話:「你們在看,而我卻在觀察。」想要在辦公室鬥爭中,處於不敗之地,必須能夠掌握主宰你命運的人的需求,必須學會像「娛記」一樣觀察、聆聽和分析。那些掌握你命運的人可能是你的主管,你的部門經理、總監,甚至是大老闆。每天和他們一起工作交流,很多有用的信息都擺在你的面前,這時候就需要通過對表面現象的觀察和分析,找出對自己有利的信息,幫助自己準確定位。因此,掌握辦公室裡的八卦新聞,在辦公室裡做一名傳播八卦新聞的優秀「娛記」,才能處於不敗之地。
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