More Joy♪樂活天地 - Powered by Discuz! Board

標題: 部分企業青睞電話面試 [打印本頁]

作者: Dominic6256 時間: 2010-1-29 11:31 標題: 部分企業青睞電話面試

「我是XX企業的，在人才市場您求職了我們公司的XX崗位，我們想通過電話對你的基本信息進行一下核實。」近日，在哈市各大人才市場的招聘企業中，一種通過電話初步篩選面試人選的方式悄然出現。

　　據瞭解，由於企業到人才市場招聘時往往只讓求職者進行登記或留下簡歷，資深招聘人員又很少親赴招聘現場，所以面試環節成了「海選」。為了節省面試精力，一些企業便開始通過電話交流為現場面試做進一步篩選，但對於這種新的面試方法，一些畢業生則有些措手不及。

　　「前幾天我接到一家企業的電話，這家企業是我之前洽談登記的公司。和以往不同，企業工作人員不是直接通知我去面試，而是和我聊了近20分鐘才告訴我可以去面試。後來我才知道，企業通過電話對我的簡歷信息進行了核實，詢問我對應聘職位的看法也是對我的篩選。」哈爾濱理工大學的應屆畢業生何亮說。

　　記者通過何亮提供的電話聯繫到了這家企業的人力資源部主任陳春彬。「我們企業人力資源部的人手比較緊張，每次到人才市場招聘時派去的只能是助理人員。由於其選拔人才經驗有限，所以大多符合企業招聘基本條件的求職者都只是在招聘會上進行了登記或留下簡歷，這樣往往給面試環節增加了工作量。所以我們會在隨後由資深工作人員再進行一次電話面試，篩選出1/3左右的人員進行現場面試。」陳先生告訴記者，他們已經用這種方式進行了兩次招聘，效果非常不錯。

　　從省人才大市場、哈爾濱中高級人才市場等職介機構瞭解到，電話面試作為一種新的篩選方法已經逐漸被一些企業採用。但這種方式對求職者應對突發事件能力、語言表達能力有很高的要求。省人才大市場的姜雨建議，應對電話面試一定要思路清晰、有條不紊，冷靜快速地回答問題，最好不要有任何猶豫，以免給企業留下說謊的錯覺。電話面試時，如果沒有聽清企業的問題，一定要很有禮貌地請對方重述一次，不要不懂裝懂。回答時也要盡可能表現得有禮貌，不要答非所問。

歡迎光臨 More Joy♪樂活天地 (http://sweethill.info/)