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標題: 千萬別把自己太當回事 [打印本頁]

作者: friend7215    時間: 2010-2-15 11:11     標題: 千萬別把自己太當回事

花眼(財務)
   
    跳槽,得有自信。有自信是好事,但是,要是你的職位沒高到「永遠不需要向別人道歉」的程度,可千萬別把自己太當回事兒。否則,你會死得很難看。
   
    我們這個小組是公司裡最苦的一組:任務最重,客戶最挑剔,薪水卻不是最高,因此,不乏有想往高處走的人。老闆也知道,這裡的主要功能是鍛煉新人,每隔幾年總會給一兩個流動的機會。可是,這並不代表著,你就能心生覬覦。
   
    職場有一條規矩千萬不能忘記,這就是:老闆給你的,你得雙手接過,附送燦爛笑臉一張;老闆沒給你的,千萬不能垂涎三尺,主動索要。
   
    可是,在碰壁前,有些人不明白這個道理。
   
    有個新人,來我們公司時間不長,業績一般,卻很快跟部門經理打得火熱,在經理的表揚聲中,自我感覺迅速膨脹。不久前,經理去了別的部門,這小子不知道搭錯了哪根筋,竟然也想趁機另覓高枝,而且貪心地想去經理的新部門,繼續給他當左膀右臂——榮升副經理!大家暗地裡竊笑他「癩蛤蟆想吃天鵝肉」,他卻絲毫不覺,雖然後來沒能跟過去,卻始終沒斷了那個念頭。可能正是因為這樣,他的工作熱情和業績明顯雙雙下降。沒多久,大老闆就找他談話了:「如果你不喜歡現在的工作,可以正式辭職,調動絕不可能,這是只能給優秀員工的獎勵!」
   
    無論是內部調動還是辭職另謀高就,心態都得放平。不久前,一個老朋友來挖我,說他的公司萬事待興,十分缺人,希望我能過去幫忙,只要答應,升職加薪唾手可得。當時,我沒動心,因為目前的工作雖不算萬事如意,卻也稱得上得心應手,還不到破釜沉舟、從頭來過的地步。
   
    沒想到,前幾天因工作上與老闆發生嚴重分歧,要在過去,我肯定忍氣吞聲,打落門牙往肚裡吞。可是,現在不同了——「咱有退路啦!」一個不高興,我就拉下臉發飆:「此處不留爺,自有留爺處!」
   
    可是,痛快淋漓的後果就是痛到心底啊!當我興高采烈地向老朋友「報喜」時,當頭一盆冷水澆下——崗位不等人,人家公司裡不僅財務總監的位子早有人坐上,就連出納也不缺了,現在哪怕我倒貼勞動力給他幹活,他也要猶豫是不是值得為我多配一套辦公設備呢。嗚嗚,就這樣,我光榮下崗了。嗨,咱不是沒能力,只怪心太黑、太拿自己當回事啊。




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