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標題: 應屆生面試闖關實錄：金飯碗是怎麼「搏」到的 [打印本頁]

作者: Bernard1938 時間: 2010-1-28 21:06 標題: 應屆生面試闖關實錄：金飯碗是怎麼「搏」到的

受訪者：Tracy「飯碗」：某化妝品公司市場部

　　Tracy是本市某高校新聞系本科應屆畢業生，她在北京、上海、廣州數千名同樣來自頂尖高校的應聘者中過關斬將，歷經3次面試，最終被這家化妝品公司的市場部相中。公司按旗下品牌的種類、檔次，分為四個部門。Tracy所在品牌的市場部，在全中國只挑了她一個。

　　先填表：廣告語讓人刮目相看

　　這家化妝品公司的職位申請表第1題相當難：請你為一種男用護膚品設計廣告語，並說明理由。星期五發表格，星期一上交。我一直到星期天晚上11點才開始動手填(你可別以為前幾天我都賴在床上睡覺)，其它問題都還好辦，只是這道題……整個週末，我打了不少電話給班上的男生，幹起了我的老本行———採訪：「你對護膚品有什麼要求？」答案大體上分兩種：「我想皮膚好一點，帥一點」、「用嘛倒是想用的，可我不能用老媽的吧？香噴噴的，叫我怎麼出去見人？」這麼一來，我只想了20分鐘就搞定了：魅力來自無色無味，吸收自然不知不覺。既聞不出味道，又能護膚———多符合男同胞既愛美又怕被人嘲笑的心理！

　　我還耍了點小聰明。我參考了這家化妝品公司某一品牌的廣告語：美來自內心，美來自×××———看來他們比較喜歡雙行的廣告語，我自然也要投其所好了。

　　對自己的申請表，我蠻有信心。那句廣告語好不好可以暫且不論，因為評判它需要經過大量消費者調查。

　　做遊戲：開個現場新聞發佈會

　　第一次面試，考官問了一些簡歷上的問題。第二次面試在公司進行。北京、上海、廣州3地一共只挑了20多個人，公司各部門都派來經理，黑壓壓一片坐在考場後面，人手一張打分表，場面還真有點嚇人。

　　那天面試有個遊戲：給每個4人小組發4張從不同角度拍攝的玩具小車照片，再給一份零件訂單，要求大家在45分鐘內下訂單組裝完這輛小車，再上台作個5分鐘的介紹。

　　下訂單的事，我們在10分鐘時就完成了。關鍵是這個5分鐘的介紹。介紹什麼？我們合作愉快？找零件時的麻煩？我總覺得不太合適，既然公司要招市場部職員，那麼把介紹弄成新產品發佈，會不會更好呢？

　　於是，剩下的35分鐘裡，我們大部分時間都忙著用白紙做模型小車，還做了個賽車道。到了正式介紹時，先上台的兩組果然都在講合作的感想，輪到我們一出場，好戲就來了。

　　我們派一個男生當主持人，因為他做事最少，得給點表現機會；有個女生自告奮勇要當「產品代言人」———因為她覺得自己歌喉悅耳，可以扮作歌星表現一下，不過，坦白說，我覺得在這種場合展示這種才藝未必對競爭職位有幫助；另一個女生在做小車和跑道時出力最大，她就成了「產品研發工程師」；我嘛，充任「市場部推廣職員」，負責在新聞發佈會上把產品吹捧一通，「DIY如今是潮流嘛，我們開發這種小車，正是為了迎合年輕一代的消費需求……」

　　憑心而論，我這個角色很討巧，也很出彩。所以「新聞發佈會」結束後，「主持人」覺得苗頭不對，話鋒一轉：「現在，我們來談談做這個活動的感想……」小組成員一一發言，我便識趣地閉嘴了，一來剛才已經把該表現的都表現出來了，二來嘛，不能老是當搶話筒的「麥霸」，也要給別人充分的發言機會。

　　見老闆：說他講話太「直接」

　　當天面試結束後，連我在內，一共有3個人留下來。這倒不是其他人都被刷了，是因為有一個部門對我們比較感興趣，部門老闆正好又在，所以就找我們面談———我心裡很明白，這就是最後一次面試了，3選1，要麼成功，要麼從此和這家公司說「拜拜」。

　　一個廣州男生打頭進去，40多分鐘後，他走出房間，朝我擠擠眼睛：「小心點，那個老闆很難對付的！」他說得沒錯，老闆的確很難對付。他笑瞇瞇的，像聊天一樣隨便發問，難對付的，是他不按常理出牌的怪問題，還有毫不客氣的評論。比如他問我做頭髮會不會固定在一家店，我自然答不會———小姑娘嘛，這種事誰不想圖個新鮮？結果老闆直截了當，兜頭一句：「你對品牌的忠實度不夠！」

　　可你又沒法作假，因為根本不知道他在想什麼。最搞笑的是，他突然問我：「聊了這麼久，你看我是什麼樣的人？」我一愣，順口說：「你很友好，很紳士……」他窮追猛打：「你說的這些都讓我很高興，不過你覺得我有什麼缺點？」我盯了他3秒鐘，硬著頭皮說：「你，你說話太『直接』了……」

　　回去跟家裡人一說，媽媽馬上潑冷水：「儂好算勒，我要是奈老闆，肯定勿會要儂……」拿到offer後，我也問過老闆，他似笑非笑：「可能是你比較幸運吧。」

　　Tracy的獨門秘笈

　　英語優秀，在學生會工作時有組織大型活動經驗，有大公司市場部實習經歷———這是Tracy頻頻被各家公司市場部挑去面試的保留「法寶」。除了這些「硬件」，她還有什麼獨門秘笈？

　　·針對職位修改簡歷

　　如果你申請市場部職位，就應該在簡歷裡把組織過的大型活動寫得詳細一點。以此類推。

　　·建立自己的題庫

　　各家公司面試時，有幾個問題是肯定會問的，把它們搜集起來，建立起自己的題庫。每次面試後總結得失時，把遇到的新題充實進題庫，再記下老題的變種，並準備好答案。

　　·表現自己，但不張揚

　　比如「介紹你的搭檔」這道題，很多公司都會用到。硬耍幽默，當然不必要，但你的介紹一定要信息量大———介紹時可以趁機把自己捎上：「××小姐的兼職經歷很豐富，和我的差不多……」、「雖然我們只聊了5分鐘，但對兩個開朗的女孩來說，足夠成為好朋友了……」

　　·學會控制局面

　　小組討論時，怎麼抓主動權，就看你的能力了。比如，適當時候插一句「現在大家都說了很多，我想把意見搜集一下」———當所有人的信息都被你記在手上時，你自然就控制住了一切。

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