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求職者選擇企業的八條標準

有關部門根據大量的調查和數據評估,為求職者準備了八條評判企業的標準,只要符合其中任何一條(如符合多條就更完美),那麼就值得為該企業工作。這八條標準是——
第一,不在於是否有經常有出國培訓機會,而在於培訓是否能讓你有鍛煉的機會,能否幫助你彌補致命的職業短板;

第二,不在於你是否會犯錯,而在於公司能否教會你下一次不再犯同樣的錯;

第三,不在於企業是否是世界500強,而在於你再一次選擇工作時,此次的工作經歷能否為你的履歷加分;

第四,不在於能學到圓滑世故的處世方式,而在於有一個相對簡單的人際關係去專心做事;

第五,不在於這份工作本身是否趣味無窮,而在於它是否能讓你感受到工作激情並勇於向未知挑戰;

第六,不在於能讓你立刻賺到很多錢,而在於能否讓你學到可以賺錢的過硬本領;

第七,不在於你能通過這份工作結識多少達官顯貴,而在於通過這份工作能積累工作人脈,學會與人打交道的方式;

第八,不在於工作環境是否足夠奢華,而在於工作氛圍是否舒服,並得到應有尊重和心靈自由。

 

不孤,必有鄰。文不獨,必有應!
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