章小姐 人力資源主管
第一次跳槽，我「踏空」過一次。原因很簡單：與新公司的企業文化不合拍。
「企業文化」這頂帽子看起來大到嚇死人，但當時當地，我的苦惱只有一點：與公司裡其它女同事談不來。這幫女人平時動不動就穿低V領、高跟鞋，天氣熱起來，穿吊帶衫上班都有可能。我照老規矩穿的職業套裝，被她們戲稱為「橄欖球隊員」——肩膀上兩個襯，「難看死」。天曉得，公司空調打得那麼足，她們光溜溜露兩個肩膀怎麼吃得消?
中午吃飯，她們不是講哪裡做臉好就是談香港打折貨，我畢業沒多久，拚命掙房租還來不及，哪裡有閒心思跟她們掰這個?說起來在以前公司，我和舊同事吃飯時談的都是些公司人事，或者充電培訓，「很老土」。
當時苦惱不已，覺得實在是格格不入，最後待了一年不到，還是跳槽了事。後來才知道，原來這就是傳說中的「企業文化」，你跟公司同事「頻道」不對，「語言」不通，你便無法與大家很好地交流溝通，到最後，也沒法融入這家公司。那些在一年內離開公司的，很可能也是因為企業文化不合，但是大家通常不會承認。他們只說，「這家公司工作流程不規範」，但人家公司這麼「不規範」，不照樣也在賺大錢?
所以，現在跳槽之前，我都會趁面試的機會觀察一些細節。原來你擁有獨立辦公室，現在這家公司只給你提供一間玻璃房子，還明文規定不許拉窗簾，你是否會適應?而原來公司的廁所一塵不染，現在這間與同層其它公司共用洗手間，看起來不大乾淨，而你恰好有潔癖，未來是否能忍受?
不要小看這些小問題，至少我覺得對我而言，工作環境很重要，未來同事的「頻道」，更重要。 |
