投其所好 展示知己知彼狀態
面霸自述如果你面前坐著多位面試官，在回答問題時，眼神應對準提問的面試官，並兼顧其他面試官的反應，要一直保持微笑。面試言論相對激進的媒體，應該做到氣宇軒昂，自信滿滿。面對時尚類媒體，則應該堅持「自戀」，但是，面對正統的媒體，則應該注意自己的言行舉止，表現得越緊張越好，因為你在意這份工作，這樣反而讓面試官對你留下深刻的印象，因為該類面試官都喜歡謙虛謹慎的年輕人。
點評面試前一定要對面試單位有充分的瞭解，做好準備工作，要做一些關於未來單位的調研工作，獲取盡可能多的信息，比如單位的規模、工作風格、行業發展前景、所應聘職位的任職要求等。同時，在面試的時候，要充分利用這些信息來展示自己對該單位的瞭解以及獲得這份工作的意願。對於企業HR來說，一些學生如果甚至不清楚應聘職位的大致內涵和外延、不知道企業的核心業務，既然他們不願意花些時間來瞭解企業，企業又何必費時間瞭解他們呢？
面試禁區：應聘新單位忌評前東家
在面試中，還有個忌諱，便是決不能向現公司大談上一家公司的情況。如果你對面試官說了以前公司內部的一些事情，那麼面試考官會質疑你的人品，萬一錄用了你，你離開之後，也會對另一家公司洩露本公司的內部機密。這涉及到個人的職業道德問題。
現身說法：適當地將對方一軍
我是去年畢業的研究生，在學校成績並不算頂尖，於是在面試現在工作的這家公司時，這便成了考官的攻擊點：「你的成績好像不是很出眾，你怎麼證明自己的學習能力呢？」幸好我對這個問題早有準備，所以回答得很冷靜：「除了學習，我還有其它活動。不是只有成績才能反映人的學習能力。其實我的專業課都相當不錯，如果您有疑問，可以當場測試我的專業知識。」我這樣回答也小小地將了他一軍，出於禮貌，對方也會微笑著轉入下一個問題了。
抓住機會揚長避短
我的英文口語不太好，這是我面試時的弱項，年初參加這個工作的面試時，考官要我用英語詳細談談我簡歷上寫的那個自己策劃組織過的校園國學知識問答大賽，我愣了一秒鐘，急中生智說：「你要是想聽的話，請允許我用中文，因為活動本身涉及大量本國文化。」結果徵得了主考官的同意，我談了很多策劃流程和活動現場的控制過程，對方很滿意，我也算是揚長避短了吧。 |
