因此，明智的職場鬥士，他們會在進入職場生涯的一開始，或者在面臨職場轉換的起始時刻，就將「職場能量積累」作為最重要的一條，納入個人的整體職業規劃表中，他們決不容許自己的職業前後脫節，決不容許自己的職場能量莫名其妙地釋放、僵化、歸零，他們總會用盡一切辦法，把每一次職場的轉換，鏈接到他前一次到達的驛站軌道上，這樣，職場轉換對他們來說，是一種升級，而不是Format。
作為權威的職業規劃咨詢專家，洪向陽強調，職業能量的持續積累會產生「職業能級」的變化。職業能級的提升並不代表「職級」的提升，也不直接代表薪資的提升，但它充分表明了你具備了更高職級更高薪水的基礎，只要時機合適，這些都不是問題，你會更加受賞識，會有更多的機會，更大的選擇餘地，你會得到更多。
當然，向陽生涯CCDM職業規劃專家進一步指出，這不是說你的一生只能待在一種同樣的行業、重複一種同樣的工作、做好一件同樣的事情。一生當然要做好至少一件事情，但是，當你有效地避免了職場能量的歸零，當你努力地將自己的職場能量在每一個階段都積累到了最大化，你就能夠利用這種積累，有實力去做一連串「相關」的其他事情了——電視節目《財富人生》中受採訪的每一位職場成功者，都最好地印證了這一點，不是嗎？
洪向陽簡介：上海向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業規劃師、總經理，CCDM中國職業規劃師認證培訓專家組秘書長。 |
