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職場兵法:面試中的絕對挑戰

在我印象中,面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經歷,為什麼要來應聘,為什麼離開原來的公司之類的,所以這天去面試之前,我腦子裡有關這幾個問題的答案早就爛熟於心了。

  我去的是一家國內很有名的公司,一去就被分到一個三人小組裡,然後被帶進了面試廳。面試廳裡坐著四位面試考官,這氣氛讓我感覺怎麼像進了「絕對挑戰」節目的演播現場,難道現在公司都興這麼選拔人才了?

  四位考官分別做了自我介紹,都是人力資源和我們應聘部門的領導。之後讓我們三個人用一分鐘的時間來介紹自己。之後人力資源的考官開始向我們提問,每人依次回答,這回沒有時間限制了,問的也都是我心裡有譜的那幾個問題,我很快回答完,很明顯,我答得比另外兩個競爭者要順溜,他們顯然不如我有經驗。

  我正有點沾沾自喜,等著考官發話讓我們回去等通知。沒想到另一個人力資源的考官又開始新一輪提問了,這回是那個戴著眼鏡一臉嚴肅的女士問我們,一共有十道題,可以搶答。第一題出來的時候我都蒙了:請問天安門廣場能放多少個籃球?

  我正琢磨蒙個數吧,我左邊的競爭者A小姐卻已經說出了答案,計算一下天安門廣場的面積,再計算一下每個籃球的佔地面積,兩相一除,就可以算出來。嘿,敢情是個腦筋急轉彎啊!之後的那九道題,果然也都是腦筋急轉彎的題目,幸虧女兒每天沒事淨跟我玩這遊戲,這回居然用到刀刃上了,我很快搶答了三道問題:書店買不到的書是秘書;製造日期與有效日期是同一天的產品是報紙;有兩個人,一個面朝南,一個面朝北的站立著,不准回頭,不准走動,不准照鏡子,問他們能否看到對方的臉?能看到,他們面對面站著。

  那兩個競爭者看來也是有備而來,搶答得也十分快,到最後一道題時,我們三個人居然每人三道題,打了個平手。考官最後一道題目是:米的媽媽是誰?哈!又問到點上了,我一點沒打磕巴地回答了:米的媽媽是花,因為花生米;米的爸爸是蝶,因為蝶戀花;米的外婆,也就是花的媽媽是妙筆,因為妙筆生花;米的外公是爆米花,因為他既抱過米又抱過花。

  米的老公是老鼠,因為老鼠愛大米!我這一串說的讓四位考官和那兩位競爭者全都笑翻了,還是「眼鏡女士」最早收了笑容:問什麼答什麼,不用答那麼多!這一輪腦筋急轉彎雖然我稍佔點便宜,可測試還沒結束,接著又輪到應聘部門的兩位考官出場了,他們先問了一些專業的問題,之後又出了一道問題:假設讓諸葛亮和張飛來應聘這個崗位,你們覺得他們誰更合適?

  競爭者A小姐回答說,讓諸葛亮合適,因為他很有計謀,而做市場就得需要足智多謀。考官不以為然地說了句,諸葛亮是光說不練的主兒啊。競爭者B先生於是回答,張飛做合適,因為張飛有幹勁,再苦再累都不怕。考官聽了又撇嘴,張飛那是傻干啊。

  輪到我了,看來兩位競爭者的答案都不能讓考官滿意,我再次急轉了下腦筋,回答說,這兩個人都不太合適,諸葛亮的智慧和張飛的勇猛只能在他們那個時代產生作用,而我們今天需要的是做市場的專才,在這方面,我想我比他們兩人都更合適。
  
  考官又樂了:呵呵,你很有自信啊!一周後我接到通知說,那次面試我已經通過,當時一共考了20個組,60人,最後選出3個人,我是其中之一。我被告知要和另外兩個人在公司試用一個月,一個月後再最終決定最後誰將正式成為公司的一員。天吶,還得再競爭?

  這回我沒去,這一個月還不定那公司出什麼蛾子的招數挑戰我們呢,太累!我琢磨著這一個月,我好好攻攻腦筋急轉彎,智力問答什麼的,回頭去參加開心辭典或者幸運52,就我這潛力,肯定比去那公司吃苦受累還掙得多吧?
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