在職場中，很多人都有像曉雯這樣被高薪與職位的誘惑而跳錯槽的經歷。但不要被這個錯誤把自己的職業生涯「套牢」。以下三個妙招可以幫你解套。
跳槽必備指南針
妙招一：堅持做完三個月，確定新公司是否合適自己
進入新公司，過了「蜜月期」後，各種問題就會一一暴露，或是與上司不和，或是環境不如意，或是低於自己的期望值，這些落差會讓人留戀以前的工作，這在心理上叫做「前攝效應」，即前面的工作對後面工作的評價產生了負面作用。這種效應會讓當事人覺得自己做錯了決定，並想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預期得那樣美好，可是畢竟提供了一個更高的施展平台，堅持三個月後再做決定也不遲。
妙招二：合理規劃後，二次跳槽
如果新公司確實很糟糕，不符合自己進一步發展的需求，也大可不必驚慌。完全可以進行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯誤，至少有兩點值得注意：第一，別過分重視職位與薪水；第二，別脫離自己擅長的領域。
妙招三：巧吃回頭草
再回到原來的公司也是可以選擇的。像曉雯這樣的人畢竟是公司的一名老員工了，具有豐富的行業經驗，只要誠懇地與原來的老闆溝通，還是有希望回到原公司的。千萬不可為了面子，自毀前程。
由此看來，跳錯槽後不要懊悔不前，要有足夠的耐心等待機遇的來臨，同時要吸取自己魯莽跳槽的教訓，盡快走出短暫的職業低谷。 |
